Ett femtiotal personer samlades för examinatorutbildningen 2011!

Under tre dagar i augusti samlades årets blivande examinatorer inom ramen för Utmärkelsen Svensk Kvalitet. Internatutbildning ägde rum i Borås under ledning av SIQ. Engagemanget var stort och det blev några mycket intensiva dagar. Nu stundar fortsatt arbete med att ta sig an de skarpa utvärderingsunderlagen från deltagande företag och organisationer.

Här kan du läsa mer om utbildningen och ta ställning till om du är redo att anta utmaningen 2012!

Examinatorutbildningen

Den som vill bli examinator blir först utbildad i hur man utvärderar och bedömer organisationer enligt ledande modell för verksamhetsutveckling. Denna kunskap i sig är en utbildning i strategiskt ledarskap. Utbildningen består av tre delar; Introduktionsdag, Distansutbildning och Internatutbildning.

Introduktionsdag

Introduktionsdagen syftar till att ge de blivande examinatorerna en första grund att stå på inför den hemuppgift som är basen i den kommande internatutbildningen.

Distansutbildning

Den andra delen av utbildningen är en distansutbildning där du som examinator på egen hand får göra en bedömning av ett praktikfall. Distansutbildningen är uppdelad i två delar där du i första delen får feedback på ditt arbete. I andra delen kompletterar du din utvärdering som sedan ligger till grund för internatutbildningen.

Internatutbildning

Internatutbildningen pågår under 2,5 intensiva dagar och är en blandning av

miniföreläsningar och grupparbete. Huvuddragen för utbildningen är:

» Modellens kriterier

» Utvärderingsprocessen

» Konsensusförfarandet

» Platsbesöksprocessen

» Återföringsrapporten

Examinatoruppdraget

Individuell bedömning

När utbildningen är avslutad sätts ett utvärderingsteam ihop där fem-sju examinatorer

arbetar tillsammans. Utvärderingen startar med en individuell bedömning av den

deltagande verksamheten. Bedömningen görs utifrån en utvärderingsmatris och SIQs

grundläggande värderingar. När den individuella utvärderingen är klar skickas den till

SIQ för sammanställning av utvärderingsteamets kommentarer. Utvärderingsledaren

delar sedan ut förberedande arbetsuppgifter inför konsensusmötet.

Konsensusmöte

Under konsensusmötet enas utvärderingsteamet om bedömningen. Därefter beslutas om vilka platsbesöksfrågor som skall ställas för att verifiera styrkor och klargöra otydligheter.

Examinatorer som utvärderar stora organisationer fler än 200 anställda – Domarkommittén beslutar vilka som skall få platsbesök.
Examinatorer som utvärderar små organisationer färre än 200 anställda – Alla får platsbesök (pga utvärderingsunderlaget är mindre fylligt).

Platsbesök

Syftet med platsbesöket är att verifiera styrkor och klargöra otydligheter. Besöket pågår under 2-4 dagar beroende på organisationens storlek. Återföringsrapporten tillsammans med utvärderingsteamets platsbesöksprotokoll är underlag för domarkommitténs beslut.

Återföring

Alla deltagande organisationer får en fyllig Återföringsrapport. Om organisationen önskar kan de också får ett Återföringsmöte. Utvärderingsledaren har ansvar för den muntliga återföringen till den deltagande organisationen.