Verksamheters omgivning och krav förändras i allt högre takt vilket utmanar det traditionella ledningsarbetet. En ökande komplexitet och tempo gör att många verksamheter ställer om till principstyrning, nätverkande och frihet under ansvar. Samtidigt ökar kraven på kontroll på grund av legala krav och ökad globalisering. Så hur kan organisationen utveckla sin förmåga att leda och styra förändringsdrivna processer?