Category Archive: Nyhet

  1. SIQ AInsikt – Nytt verktyg i arbetet med SIQ Managementmodell!

    Leave a Comment

    SIQ har tillsammans med Censhine, som är en del av Centiro, utvecklat en AI Chatbot som ett effektivt verktyg för att stödja utvecklingsarbetet med SIQ Managementmodell. Det nya AI-verktyget SIQ AInsikt ger möjlighet att kontinuerligt analysera och utveckla organisationens anpassningsförmåga. Genom AI-driven analys kan organisationer snabbare identifiera vad som är ”rätt saker” och ”rätt sätt” i en ständigt föränderlig omvärld. Utifrån SIQ Managementmodell kan AI-verktyget exempelvis analysera valda arbetssätt och interna processer som driver utvecklingen av produkter och tjänster.

    AI-stöd i hållbarhetsresonemang och strategisk proaktivitet 

    Med SIQ:s senaste modelluppdateringar som betonar hållbar utveckling, kan AI-verktyget hjälpa till att tydligare förstå och möta presumtiva kunders förväntningar. Verktyget kan även ge stöd i arbetet att förutse framtida behov och ge beslutsstöd för strategiska åtgärder, vilket stärker organisationens proaktivitet och samverkan. Genom att automatisera delar av strategiarbetet kan AI också bidra till att balansera ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet.

    Förbättrad processledning och vikten av medarbetarskap

    Genom att stödja utvecklingen av processledning kan verktyget erbjuda insikter om både tillitsbaserade och detaljstyrda processer. Dessutom kan AI-analyser användas för att utveckla arbetet som främjar medarbetarskapets betydelse genom att identifiera faktorer som påverkar medarbetarengagemang. Detta gör det möjligt att skapa mer effektiva ledningsmodeller som främjar medarbetarnas roll i organisationens utveckling.

    Med SIQ AInsikt som ett stöd i arbetet med SIQ Managementmodell kan organisationer inte bara reagera på förändringar utan också ligga steget före, för att stärka långsiktig relevans och konkurrenskraft.

    Kostnad för användning av SIQ AInsikt är 18 000 kr. SIQ medlemmar har 50% rabatt. Kostnad 9000 kr.

    Se introduktion om SIQ AInsikt 

    Är du intresserad av AInsikt – Registrera dig här

  2. Erbjudande!

    Kommentarer inaktiverade för Erbjudande!

    Har ni funderat på att bli medlemmar hos oss på SIQ-Institutet för kvalitetsutveckling?

    Vi kan nu välkomna nya medlemmar med kostnadsfritt medlemskap för resten av 2024 när du registrerar dig för 2025! Medlemskapet gäller som vanligt för alla i er organisation och ger en fantastisk möjlighet till kompetensutvecklingen och förbättringar för hela organisationen. Lär av forskningen, ta del av kunskapen i nätverket och få tillgång till våra aktiviteter och de inspelade seminarier som ägt rum! Bli medlem här https://www.siq.se/medlemsformaner/bli-medlem/

    SIQ medlemskap är ett partnerskap,
    och du och dina kollegor erhåller:
    ✅ Inbjudningar till digitala seminarier samt fysiska medlemsträffar
    ✅ Omvärldsbevakning och ny forskning via SIQ medlemsbrev
    ✅ Branschspecifika nätverk
    ✅ Branschöverskridande framgångskulturnätverk
    ✅ Utbildningar, rådgivningar och workshops
    ✅ Ledningsseminarium för helhetssyn
    ✅ Framgångsinsikt : Digitalt dialogverktyg
    ✅ Analysverktyg- mäter kulturen, arbetssätten, processledning
    ✅ Rabatter på hela SIQ’s erbjudande
    ✅ Inbjudan till årsmötet då vi årligen samlas och firar goda exempel
    ✅ Möjlighet att delta till reducerat pris i forskningsprojekt
    ✅ Dela kunskaper, erfarenheter och knyt kontakt med andra medlemsorganisationer kring ett framgångsrikt och proaktivt förbättringsarbete

    Har du frågor maila siq@siq.se eller
    kontakta Katarina.Barter@siq.se eller på 0722-157 399

  3. Möt SIQ’s industrinätverk

    Kommentarer inaktiverade för Möt SIQ’s industrinätverk

    I en hårt konkurrensutsatt global marknad utmanas det nuvarande läget dagligen, och effektiv kvalitetsutveckling är avgörande för framgång. Därför driver SIQ sen många år ett strukturerat samarbete mellan industriföretag som vill arbeta gemensamt med frågor kring kvalitetsutveckling. Möt några av deltagarna i detta forum vid en av träffarna, som denna gång är hos ABB.

    ”Det är inte ett nätverk som vilket som helst, utan kombineras med forskning så att det finns en substans i det som görs. Det är viktigt”. Ola Svanström Manager Quality ABB Sweden och Manager Quality and HSEE, ABB Robotics Sweden. 

    ”Det är en fantastisk möjlighet att få träffa kollegor i liknande branscher och att inse att flera av oss är mer lika än vi tror och stångas med liknande frågeställningar”. Alexandra Lehes Volvo Group Management System Lead, Volvo Group.

    SIQs industrinätverk vänder sig till medelstora och stora industriföretag med höga ambitioner gällande kvalitetsutveckling. Nätverket riktar sig till chefer eller ledare inom industrin som driver den strategiska kvalitetsutvecklingen i ett företag.

    ”Det som är bra med nätverket är att vi inte bara delar det som fungerar bra utan pratar mycket om varandras utmaningar och hur man löst dem”. Mathias Wilhelmsson Regional Lean Director, AstraZeneca.

     

    Ta del av träffen med Industrinätverket i filmen nedan.

     

     

    I egenskap av nationellt icke vinstdrivande institut är SIQs roll att skapa, samla och sprida kunskap om kvalitetsutveckling i det svenska samhället. Drivkraften är att bidra till konkurrenskraft och välfärd.  

    Företag som ingår i industrinätverket:
    ABB, Autoliv, Astra Zeneca, CEVT, Electrolux, Epiroc Drilling Tools, Mycronic, Polestar, Volvo Cars, Volvo Group.

    Läs mer om Industrinätverket

  4. Om ledarskapets betydelse för att möta framtida samhällsutmaningar

    Kommentarer inaktiverade för Om ledarskapets betydelse för att möta framtida samhällsutmaningar

    I vår senaste studie, en Delphistudie om Organisationers främsta utmaningar på 10 års sikt har ett antal utmaningar identifierats. SIQ har intervjuat tre ledare, både från privat och offentlig sektor, för att ta reda på hur de ser på sitt ledarskap i syfte att möta organisationers utmaningar med koppling till den senaste Delphistudien.

    Möt:
    Tobias Åsell, Kommundirektör Avesta kommun
    Karolina Samuelsson, Kommundirektör Lysekils kommun
    Dag Kroslid, Koncernchef NorDan Gruppen

    Se filmen nedan och ta del av insikter från vad deras ledarskap kännetecknas utav, hur verksamheten leds och styrs mot förbättrade resultat och hur de får med sig organisationen i utvecklings- och förbättringsarbetet. 

     

    SIQ Managementmodell är en ledningsmodell som driver förbättrade resultat.
    Modellen bidrar till en helhetssyn. Den fokuserar på ledarskapets avgörande roll och på vikten av alla medarbetares medverkan.

    En av kulturens fem framgångsfaktorer:
    Leder för hållbarhet
    Med engagerade ledare som utgår från kund- och intressentbehov förstärks en kultur som skapar förutsättning för hållbar utveckling. Ledare ser verksamheten, dess produkter, tjänster och processer som delar i en större helhet och verkar aktivt för att förbättra samhälle, miljö och ekonomi. Ledare tar till vara och utvecklar medarbetarnas och organisationens samlade kompetens och mångfald.

  5. Ny studie släpps – Om organisationers främsta utmaningar

    Kommentarer inaktiverade för Ny studie släpps – Om organisationers främsta utmaningar

    Management Academy har genomfört två nationella Delphistudier sedan 2012 för att förstå de främsta utmaningarna organisationer står inför. Dessa studier har, med hjälp av kvalificerade representanter från olika sektorer, bidragit till att skapa en övergripande förståelse för de främsta utmaningarna som organisationer står inför på kort och lång sikt.

    Resultaten har inte bara varit en källa till reflektion utan har också lett till forskningsprojekt och utveckling av ny kunskap som gynnar både organisationer och yrkesverksamma. Sedan studien från 2018 har verksamheter nya utmaningar på grund av snabba samhällsförändringar, inklusive pandemin. Därför har en ny studie initierats för att identifiera aktuella utmaningar. Resultatet baseras på 285 svar med representanter från både privat och offentlig verksamhet samt civilsamhälle.

    Deltagare i studien har genom Delphimetodiken i tre steg valt och prioriterat utmaningar, med sex nya utmaningar identifierade, varav tre av dessa inkluderade bland de tio främsta utmaningarna: 1) Att tillgodose kortsiktig och långsiktig kompetensförsörjning, 2) Att integrera AI i verksamheten samt 3) Att utveckla en organisationskultur som stödjer lärande och utveckling.

    På den totala listan av rankade utmaningar finns även de tidigare utmaningarna kvar bland de fem främsta utmaningarna: 1) Att göra systematiskt kvalitetsarbete till en ledningsfråga, 2) Att förstå våra kunder och intressenters behov och förväntningar samt 3) Att utforma effektiva ledningsprocesser.

    I årets studie gör vi även en analys av skillnader mellan privat och offentlig verksamhet. Det finns skillnader i prioritering av utmaningarna, men även likheter. Att tillgodose kortsiktig och långsiktig kompetensförsörjning är en svår utmaning inom både privat och offentlig sektor. Även den nya utmaningen Att utveckla en organisationskultur som stödjer lärande och utveckling prioriteras bland de tio främsta inom båda sektorerna. I studien ser vi även att behovet av att använda Artificiell Intelligens (AI) har blivit allt tydligare. Att integrera AI i verksamheten prioriteras i privat sektor bland de fem främsta utmaningarna. Inom offentlig sektor rankas utmaningen på 12:e plats.

    Rapporten presenterar en djupare analys om flera skillnader med avseende på främsta utmaningar på 10 års sikt.

    Se presentation av studien i filmen nedan. 

     

    Ladda ner studien

  6. Kompetensförsörjning och AI – Sveriges organisationer står inför en framtid med omvälvande utmaningar

    Kommentarer inaktiverade för Kompetensförsörjning och AI – Sveriges organisationer står inför en framtid med omvälvande utmaningar

    ”Sedan vår senaste studie från 2018 har organisationer behövt navigera i en ny verklighet med snabbare förändringstakt och större osäkerhet än någonsin tidigare,” säger Anders Fundin, forskningsledare vid SIQ. ”Det är därför vi genomfört denna studie – för att identifiera de mest aktuella utmaningarna idag och förbereda organisationer för en hållbar framtid.”

    Rapporten visar tydligt att kompetensbrist fortsätter att vara en utmaning både på kort och lång sikt.

    ”Kompetensförsörjning är en fråga som lyfts av både privat och offentlig sektor,” förklarar Anders Fundin. ”Det som är spännande i årets studie är att det gäller både här och nu samt på lång sikt. Vi måste kunna hitta rätt kompetens för dagen men också behålla och utveckla för framtiden för att bibehålla relevans och konkurrenskraft.”

    AI och digitalisering pekas ut som en annan avgörande framtidsfråga, men tillämpningarna skiljer sig åt mellan sektorerna.

    ”För offentlig sektor handlar det ofta om att hantera digitaliseringen och undvika digitalt utanförskap, medan den privata sektorn fokuserar mer på att integrera AI i verksamheten på bred front,” säger Anders Fundin. ”Vår forskning tillsammans med Svenskt Kvalitetsindex visar att endast en av tre chefer anser att deras organisation har en tydlig AI-strategi – en brist som gör detta till en nationell fråga, inte bara en utmaning för enskilda verksamheter. Sverige halkar efter i globala rankingar när det gäller AI-relaterade frågor, och det krävs mer än att se AI som ett verktyg för att ersätta kundtjänst och liknande funktioner.

    En annan av rapportens centrala slutsatser är att organisationers förmåga att förstå och möta kunders och intressenters behov har varit en prioriterad utmaning ända sedan den första studien 2012.

    Att förstå de människor vi är till för är en utmaning som fortsätter att vara aktuell i en värld där samhällsutmaningarna är många och förändringstakten hög,” säger Anders Fundin. ”Det faktum att detta fortfarande rankas bland de tio främsta utmaningarna för både privat och offentlig sektor är ett positivt tecken – det visar att organisationer har sina intressenter i fokus. Samtidigt vet vi, enligt forskning från EPSI, att behov, krav och förväntningar förändras allt snabbare, vilket gör det avgörande för organisationer att hålla kundens rörliga behov i ständig fokus.

    Rapporten lanseras under World Quality Week och finns tillgänglig för nedladdning på siq.se. Rapporten presenterar även en djupgående analys av skillnaderna i de främsta utmaningarna som organisationer i olika sektorer förväntas möta på 10 års sikt – en värdefull vägledning för långsiktig planering.

    För mer information eller intervjuförfrågningar, vänligen kontakta:

    Anders Fundin
    Forskningsledare, SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling
    Professor, Mälardalens universitet
    E-post: anders.fundin@siq.se
    Telefon: 070-123 45 67

    SQMA som initierades av SIQ  2012 är ett växande nätverk med idag elva lärosäten med forskning inom kvalitets- och verksamhetsutveckling: Chalmers tekniska högskola, Högskolan Väst, Jönköping University, Karlstads universitet, Kungliga Tekniska Högskolan, Linköpings universitet, Luleå tekniska universitet, Lunds universitet, Mittuniversitetet, Mälardalens universitet, Uppsala universitet.

    SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling är en oberoende stiftelse och forskningsinstitut, instiftat av regeringen. SIQ:s uppdrag är att stimulera och bidra till en positiv kvalitetsutveckling i alla delar av det svenska samhället genom att skapa, samla och sprida kunskap för ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete.

    Stockholm, 11 november 2024

  7. Reflektion kring begreppet Kvalitet

    Kommentarer inaktiverade för Reflektion kring begreppet Kvalitet

    World Quality week startar den den 11 november och pågår fram till den 15:e november.
    Då samlas organisationer från olika sektorer för att belysa den avgörande rollen som kvalitetsledning spelar.
    Temat är  ”From compliance to performance”.
    Syftet är att öka medvetenheten kring den kritiska betydelsen av kvalitet i affärsverksamheter samt att inspirera organisationer att sträva efter ständiga förbättringar i sina processer, produkter och tjänster, med målsättningen att öka kundnöjdheten och säkra hållbar tillväxt.

    Vi reflekterar kring begreppet kvalitet.
    Vad betyder det och hur har det utvecklats över tid?
    Vad behövs framåt?

    Med oss har vi Susan Ballhausen Bjelke SIQ,
    Jacob Hallencreutz EPSI rating och
    Lars Sörqvist Sandholm Associates

    Ta del av deras lärdomar och se filmen nedan.

  8. Stort engagemang vid start av SIQ Framgångsledarforum

    Kommentarer inaktiverade för Stort engagemang vid start av SIQ Framgångsledarforum

    Ledarens och ledarskapets roll har stor betydelse för organisationers möjlighet att nå hållbar framgång. I en tid av snabbrörlighet och i dialog med våra medlemmar har vi sett att det behövs ett kunskaps-och erfarenhetsutbyte i syfte att stärka ledarens roll. I detta forum kommer vi att reflektera utifrån olika dilemman och lära utav andra högt uppsatta ledare inom olika branscher, både privat och offentlig verksamhet. Vi väljer ut ledarna med en tanke att det ska vara en ledare av en verksamhet med komplexa utmaningar, hög kvalitetsmognad, en god ledarfilosofi eller för att personen kan tillföra en viss expertis.

    Varmt välkommen att höra av dig om du är nyfiken eller önskar att tipsa om en person som passar in på ovan beskrivning.

    Stort tack till alla som bidrog till en engagerad första träff, med både utforskande och utmanande dialoger gällande organisationers utmaningar, samt alla goda exempel som delades under kvällen. Under 2025 kommer flertalet träffar anordnas med tematiska områden och möjlighet att fördjupa sig mer och reflektera tillsammans.

    Forumet modererades av Katarina Barter SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling med inledning av SIQs Vd Susan Ballhausen Bjelke med medverkande;
    Lena Schelin, Kustbevakningen
    Mattias Tegefjord, Uppsalahem AB
    Carina Lundberg Uudelepp, Nynäshamns kommun
    Maria Humla, SPV – Statens tjänstepensionsverk
    Niklas Hedin, Centiro
    Vesna Jovic, Järfälla kommun
    Camilla Blomqvist, Göteborgs Stad
    Mathias Krümmel
    Christina Forsberg, CSN – Centrala studiestödsnämnden
    – Jane Ydman, Region Jönköpings län, som tyvärr inte hade möjlighet att medverka denna gång.

  9. Program – World Quality Week

    Kommentarer inaktiverade för Program – World Quality Week

    World Quality Week, 11-15 november – ”From compliance to performance”.

    Här erbjuds ett utmärkt tillfälle att lära sig mer om bästa praxis, utbyta erfarenheter och inspireras till nya kvalitetsinitiativ och utvecklande förbättringsarbete. SIQ kommer dela framgångsrika exempel, reflektera över kvalitetsbegreppet, ledarskapets betydelse samt presentera en ny studie om organisationers främsta utmaningar på 10 års sikt samt bjuda in till både digitala och fysiska seminarier.

    Vänligen acceptera statistics, marketing cookies för att se denna video.

    Presentation World Quality Week – Katarina Barter, SIQ

    Inbjudan till Frukostseminarium 14 November

    På World Quality Day bjuder SIQ tillsammans med EPSI Rating och Svenskt Kvalitetsindex (SKI) in till ett frukostseminarium med tema ”From compliance to performance”.

    Seminariet är öppet för alla!

    Tid: 8.00-10.00 frukost från kl 7.30

    Plats: Convendum, Brahegatan 10 i Stockholm eller digitalt på länk.

    Anmälan till frukostseminarium den 14 november

    Webinarium & workshop för SIQ medlemmar 15 november

    Tid: 9.00-10.30. Om organisationens dynamiska förmåga. Catarina Bojesson, doktor i Innovation och Design, Mälardalens universitet. Läs mer och anmäl dig 

    Tid: 11.00-13.00. Kvalitetsutveckling och HR – möjligheter och utmaningar? Jason Martin, Universitetslektor och docent i kvalitetsteknik vid Linköpings universitet. Läs mer och anmäl dig 

     

    Låt oss tillsammans sprida kunskap kring kvalitetsutveckling och konkurrensstärka Sverige!