Medlemsträffar

Uppsalahem AB – en organisation med stark kultur för utveckling och innovation

Hur bygger man en organisation där utveckling, innovation och hållbarhet blir en naturlig del av vardagen? I detta webbinarium berättar Mattias Tegefjord, vd för Uppsalahem AB, om resan mot att skapa en verksamhet med en stark kultur för lärande, förbättring och långsiktig utveckling.

Uppsalahem har under flera år arbetat systematiskt för att stärka både verksamheten och kundupplevelsen. Genom ett tydligt kund- och intressentfokus, integrerad hållbarhet och ett inkluderande ledarskap har organisationen byggt stabila arbetssätt som skapar resultat över tid. Värdegrunden ”Tillsammans” präglar kulturen och ger medarbetare förutsättningar att ta ansvar, bidra med idéer och utvecklas tillsammans.

Under webbinariet delar Mattias Tegefjord erfarenheter från arbetet med att utveckla en förbättringskultur där innovation och nytänkande omsätts till konkreta lösningar och värde för både hyresgäster och verksamhet. Samtalet ger också inblick i hur Uppsalahem arbetar för att skapa engagemang, lärande och riktning i en tid där hållbar utveckling ställer nya krav på organisationer.

Uppsalahems arbete har uppmärksammats genom Erkännande för framgångsrik verksamhetsutveckling inom ramen för Utmärkelsen Svensk Kvalitet 2025. Erkännandet lyfter särskilt fram organisationens verksamhetsmognad, systematiska arbetssätt och starka förbättringskraft.

”Vi är väldigt stolta över erkännandet inom verksamhetsutveckling – det bekräftar styrkan i våra vägval, vårt lagarbete och vårt tydliga fokus på hyresgästerna. Genom att förena hållbarhet, struktur och ett inkluderande ledarskap har vi byggt ett bolag rustat för framtiden. Jag är stolt över resan och ödmjuk inför det ansvar vi bär framåt”, säger Mattias Tegefjord, vd Uppsalahem.

Webbinariet riktar sig till ledare och organisationer som vill stärka sin förmåga till utveckling, innovation och hållbar framgång genom kultur, ledarskap och systematiskt förbättringsarbete.