SIQ

Category Archive: Nyhet

1. Lärdomar från Japan – Kvalitet som drivkraft för samhällsutveckling

   8 september, 2025 11:05 Leave a Comment

   I tider av stora samhällsutmaningar – med energikriser, volatila inflationstakter, geopolitisk osäkerhet, ökade hållbarhetskrav och erfarenheterna från en global pandemi – växer behovet av att återvända till grundläggande frågor: vad skapar långsiktig hållbarhet och resiliens i organisationer och samhällen? Här erbjuder kvalitetsrörelsen viktiga insikter, inte minst genom de erfarenheter som kan dras från Japan, där kvalitet sedan decennier har betraktats som en kulturell och samhällelig angelägenhet, långt bortom metoder och verktyg.

   Årets konferens i Tokyo tydliggjorde att kvalitet i grunden handlar om kultur, ledarskap och människors engagemang. Flera presentationer betonade vikten av ett ledarskap som aktivt deltar i förbättringsarbetet. Ett konkret exempel var ledare som regelbundet besöker gemba – verksamhetens vardag – för att visa närvaro och engagemang. Kvalitetscirklar lyftes fram som ett kraftfullt arbetssätt för att systematiskt involvera medarbetare för att ta tillvara kunskap och erfarenheter.

   Ett återkommande tema var att TQM:s grundprinciper är tidlösa, men måste tolkas i ljuset av dagens kontext. AI och digitalisering skapar nya möjligheter, men används än så länge främst för kontroll och inspektion. Den stora utmaningen framåt blir att nyttja teknologin i kreativa utvecklingsprocesser, där människans bedömning fortsatt spelar en avgörande roll.

   Samtidigt markerade konferensen en viktig förflyttning i kvalitetsrörelsen: från ett ensidigt fokus på kund- och intressentperspektivet till att omfatta ett bredare hållbarhets- och samhällsfokus. Kvalitet förstås alltmer som ett bidrag till långsiktigt värdeskapande – inte bara för organisationer och deras kunder, utan också för människor, samhällen och framtida generationer.

   Konferensen gav också intressanta kulturella perspektiv. I Japan präglas arbetssättet av ett kollektivt, familjeorienterat synsätt – i kontrast till den starkare individualismen i väst. Trots landets ”30 förlorade år” i ekonomin märktes en tydlig optimism och framtidstro.

   En central insikt var vikten av att sätta människan i centrum: att skapa förutsättningar för engagemang, kreativitet och en långsiktig kvalitetskultur. Förbättringar behöver inte bara implementeras, utan också standardiseras för att bli hållbara över tid. Digitala analyser kan här utgöra viktiga stöd i förbättringsarbetet.

   Inspirerande exempel kom bland annat från besök hos biltillverkaren Subaru, där man budgeterar särskilda resurser för att alla team ska ges möjlighet att arbeta med förbättringar. Andra återkommande budskap var vikten av att minska avståndet mellan ledning och medarbetare, främja en öppen och modig kultur, se förändring som en möjlighet och ta ansvar tillsammans som team.

   Vårt eget bidrag handlade om hur organisationer kan förstå och omsätta värderingar i praktiken. Genom vår forskning i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset vill vi bidra till att utveckla idéer om vad som kännetecknar ledande organisationer och bygga broar mellan forskning och praktik. Vår ambition är att skapa nya perspektiv på hur organisationer kan bli både mer hållbara och resilienta – med värdegrunden som kompass.

   Tre centrala lärdomar kan särskilt lyftas fram:

   • Människan i centrum.Kvalitet bygger på kultur, ledarskap och engagemang. Konferensen visade hur närvarande ledarskap – exempelvis genom regelbundna gemba-besök – och arbetssätt som kvalitetscirklar skapar delaktighet och långsiktig förbättringskraft.
   • Kundfokus i en större helhet.Kundernas behov är fortsatt viktiga, men kompletteras nu av ett tydligare fokus på samhällsnytta och hållbarhet. Kvalitet förstås alltmer som ett bidrag till långsiktigt värdeskapande – för organisationer, människor och framtida generationer.
   • Teknologi med mänsklig kompass.AI och digitalisering används i dag ofta för kontroll, men potentialen framåt ligger i att stödja kreativa utvecklingsprocesser. Förbättringar blir hållbara först när digitala verktyg kombineras med mänskligt omdöme och förmågan att standardisera lärdomar över tid.

   Avslutningsvis vill jag uttrycka stor tacksamhet för den gästvänliga, inbjudande och generösa kultur vi mötte i Japan. Den värme och öppenhet som präglade både konferensen och de personliga mötena gav inte bara nya insikter om kvalitet och ledarskap, utan också en djupare förståelse för hur kulturella värderingar kan skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och långsiktigt lärande. I en tid av samhällsutmaningar och ökade hållbarhetskrav blir dessa lärdomar särskilt viktiga – inte bara för organisationers framgång, utan för framtidens samhälle i stort.

   Anders Fundin, Forskningsledare SIQ
   

2. Kajsa Nyman är ny VD för SIQ – ska leda institutets nästa steg i kvalitets- och hållbarhetsutveckling

   09:03 Leave a Comment

   Vid sitt senaste möte utsåg SIQ:s styrelse Kajsa Nyman till VD och beslutade samtidigt om en inriktning som handlar om att växa och fördjupa verksamheten. Fokus ligger på att i ännu högre grad förena forskning och praktik för att skapa lösningar som stärker både välfärd, industri och samhällsutveckling.

   Kajsa Nyman har de senaste åren varit Senior Manager och Head of Education på SIQ. Hon tar nu med sig dessa erfarenheter in i uppdraget som VD. Hon har en bred bakgrund inom kvalitetsutveckling, chef- och ledarskap samt hållbarhetsfrågor från flera organisationer, senast inom kommunal sektor.

   ”Kajsa har under sin tid på SIQ visat på hög förmåga att sätta sig in i organisationers kvalitetsutmaningar och deras behov av verktyg att ta sig an dem. Hon har en lång ledarerfarenhet från offentlig sektor vilket nu kommer SIQ till gagn. Jag är mycket glad åt att Kajsa nu axlar VD-rollen inför SIQ:s nästa utvecklingssteg”, säger Anna Nilsson-Ehle, styrelseordförande för SIQ.

   ”Jag ser fram emot att tillsammans med medarbetarna, våra huvudmän och alla engagerade medlemmar fortsätta stärka SIQ:s roll som en självklar partner för kvalitets- och hållbarhetsutveckling. Sveriges konkurrenskraft och välfärd bygger på organisationers förmåga att använda resurser smartare, skapa bättre resultat och utveckla lösningar som gör skillnad – för industrin, för infrastrukturen och för välfärden. Här har SIQ en unik roll som bro mellan forskning, praktik och samhällsnytta”, säger Kajsa Nyman, VD för SIQ.

   Fakta om SIQ

   SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling – är en oberoende stiftelse och industriforskningsinstitut utan vinstintresse som grundades 1990. Våra huvudmän är svenska staten via Tillväxtverket och medlemsorganisationerna i Intressentföreningen för kvalitetsutveckling. SIQ:s uppdrag är att stimulera kvalitetsutveckling i alla delar av samhället genom att skapa, samla och sprida kunskap för ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete.

   För mer information eller intervjuförfrågningar, vänligen kontakta:

   • Kajsa Nyman, VD SIQ
     kajsa.nyman@siq.se
   • Anna Nilsson-Ehle, styrelseordförande SIQ
     anna@nilsson-ehle.se

   Läs pressmeddelandet i sin helhet 

3. Medlems- och marknadsansvarig till SIQ

   14 augusti, 2025 12:06 Kommentarer inaktiverade för Medlems- och marknadsansvarig till SIQ

   SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling – verkar för att stimulera en positiv kvalitetsutveckling i alla delar av det svenska samhället. Genom att skapa, samla och sprida kunskap stärker vi både offentlig sektor, näringsliv och civilsamhälle. Nu söker vi en medlems- och marknadsansvarig som kan ta vårt medlemserbjudande till nästa nivå.

   Om rollen 

   Du blir ansvarig för att attrahera nya medlemmar och utveckla relationen med befintliga. Det innebär att arbeta med erbjudanden, kampanjer, dialog och lojalitetsarbete – och att bidra till en helhet där SIQ:s medlemskap skapar konkret nytta i människors och organisationers vardag.

   • Identifiera och kontakta potentiella nya medlemmar

   • Planera och genomföra kampanjer och kommunikation

   • Skapa innehåll som lyfter värdet av att vara medlem

   • Vårda befintliga medlemsrelationer genom uppföljning, dialog och mervärde

   • Samarbeta med andra delar av organisationen för att integrera medlemsperspektivet

   • Föreslå och driva förbättringar utifrån insikter och uppföljning

   Om dig 

   • Lyhörd, relationsskapande och nyfiken på människors behov

   • Har erfarenhet av försäljning, kampanjer eller medlemsarbete

   • Kan formulera budskap och skapa innehåll i olika format

   • Både kreativ och strukturerad – du får idéer men ser också till att de blir verklighet

   • Har en kärlek till systematiskt kvalitetsarbete och en vilja att bidra till samhällsutveckling

   Placeringsort: Stockholm
   Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning.
   Tillträde: Enligt överenskommelse.

   Rekryterande chef: Kajsa Nyman, kajsa.nyman@siq.se

   SIQ sitter i vackra lokaler i centrala Stockholm, fem minuter från T-centralen. Det är en arbetsplats där vi arbetar både i team och tillsammans över gränser, men där du också driver egna frågor och ansvar. Rollen kräver självledarskap, eget driv och en förmåga att bidra med kunskap och kompetens i olika teamkonstellationer.

   👉 Välkommen att söka!

   Skicka din ansökan med CV och motiverande brev om varför du är rätt för tjänsten senast 4 september till siq@siq.se. Vänligen märk samtliga bilagor (CV samt motiverande brev) med ditt namn i rubriken på varje bilaga. Intervjuer kan komma att ske löpande.

   Vi undanbeder oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsföretag. SIQ hanterar alla rekryteringsprocesser i egen regi.

4. Kvalitet – en svensk paradgren? Seminarium 19 augusti

   13 augusti, 2025 10:30 Kommentarer inaktiverade för Kvalitet – en svensk paradgren? Seminarium 19 augusti

   Välkommen till ett kostnadsfritt seminarium där vi diskuterar vad excellens innebär, och om kvalitet är och kan fortsätta vara en svensk paradgren. Tillsammans med en namnkunnig panel tar vi upp utmaningar kopplade till kompetensförsörjning, organisationskultur, företagsledning, AI-integration och hur kvalitetsarbete behöver förändras i takt med digitalisering och elektrifiering.

   Alla är välkomna att anmäla sig.

   Datum: Tisdagen den 19 augusti
   Tid: 18.00 – 20.00
   Plats: SIQ, C/o A Working Lab, Sven Hultins Plats 5, Göteborg. Seminariet sänds även digitalt.

   Under 1990-talet etablerades SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling och svenska företag byggde respekterade kvalitetskulturer med TQM, Lean och olika ISO-standarder för att, delvis efter amerikanska och japanska modeller, arbeta systematiskt med kvalitetsförbättringar inom svensk industri. Arbetet gav resultat, och Sverige har på många områden förknippats med just kvalitet.

   Idag står vi åter inför stora utmaningar som delvis liknar dem på 90-talet, men med ännu större komplexitet. Supersnabb teknisk utveckling, geopolitisk oro, klimathot och hållbarhetsfrågor ställer nu nya krav på företag och organisationer att utveckla hela systemlösningar som kombinerar digitala och fysiska komponenter under strikta säkerhetskrav.

   Diskussionspunkter

   • Hur mäter vi kvalitet – och vad har vi för data om svensk kvalitet i internationell jämförelse?
   • Är kvalitet och/eller excellens fortfarande viktigt?
   • Kan ett företag ha hög innovationstakt utan kvalitetsfilosofi?
   • Hur förändras kvalitetsarbetet när produkter, tjänster och system kopplas upp?
   • Är smarta AI-stöd lösningen?

   Medverkande:
   Anders Bell, Chief Engineering & Technology Officer Volvo Cars
   Anders Fundin, Forskningschef SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling
   Helena Lundberg Nilsson, Regionutvecklingsdirektör Västra Götalandsregionen
   Lars Stenqvist, Executive VP Group Trucks Technology & Volvo Group CTO, IVA-ledamot
   Marianne Dicander Alexandersson, moderator, IVA-ledamot

   Välkommen att delta!

   Läs mer och anmäl dig via denna länk

5. Spännande och inspirerande möten i Almedalen

   1 juli, 2025 07:54 Kommentarer inaktiverade för Spännande och inspirerande möten i Almedalen

   

   Tack för en inspirerande Almedalsvecka 2025!

   Vilken vecka det blev – fylld av spännande samtal, nya perspektiv och starkt samarbete! Stort tack till alla som deltog i våra seminarier tillsammans med Svenskt Kvalitetsindex. Vi är glada över de engagerade diskussionerna kring resilienta energisystem, hållbarhet ur kundens perspektiv och framtidens ledarskap.

   Vi fick ta del av ny forskning, insiktsfulla paneler och värdefulla möten – allt i en tid där frågor om kvalitet, hållbarhet och förändringskraft är mer aktuella än någonsin.

   Tack till våra fantastiska medverkande, moderatorer och samarbetspartners – och till Almedalen för att ni ännu en gång blev en plats där idéer får växa.

   Vi ses igen nästa år!

6. Stort tack till er som deltog på Årsmötet 23 maj

   28 maj, 2025 08:52 Kommentarer inaktiverade för Stort tack till er som deltog på Årsmötet 23 maj

   

   Med givande möten och mycket positiv energi hölls årsmötet 2025.

   Dagen inleddes av Anna Nilsson Ehle, ordförande för SIQ stiftelse som därefter tackade av avgående ordförande Lena Båvegård för betydande insatser. Jörgen Brokås från Bostads AB Mimer valdes in som ny ordförande för intressentföreningen. Vi hälsar honom varmt välkommen!

   Vi fick möta Henrik Eriksson från Högskolan Väst, även gästforskare vid Chalmers tekniska högskola som föreläste om vad som kännetecknar framgångsrika organisationer. Han bjöd på flertalet tips om hur organisationer kan leda sitt förbättringsarbete. För att kunna bli bättre behöver vi fokusera på vår egen prestation och att den är hållbar, vilket Johan Olsson, tidigare elitskidåkare och nu projektledare vid Svenskt Kvalitetsindex (SKI), föreläste om. Han har gedigen erfarenhet från elitidrotten och berättar om hur man arbetar med hållbar prestation.

   Under dagen fick vi även ta del av klokskap från Christina Forsberg, Ann Eberhardsson och Cecilia Uneram som lyfte det tillitsfulla ledarskapet, kvalitetsarbetet med kultur, struktur och systematik samt det hållbara arbetslivet. Alla är överens om att engagemang hos medarbetarna i verksamheten är avgörande för att kunna bli bättre.

   Vi tog del av det senaste inom forskningen, med Anders Fundin, Forskningsledare SIQ, samt en presentation av SIQ Processledningsindex och SIQ AInsikt för dig som medlem att få möjligheten till insikter och förbättrade arbetssätt.

   Nyheter inom ramen för medlemskapet presenterades och alla nätverk samlades för att lära av varandra och avsluta dagen. SIQ nätverk (fastighet-och energi, kommun, region, framgångskultur, persontrafik och industri) kom med konkreta inspel till höstens nätverksträffar, seminarier och intressanta synvinklar.

   Tack för ett fint årsmöte från alla medarbetare, associerade konsulter och nätverksledare på SIQ, samt Svenskt Kvalitetsindex och alla er som deltog och bidrog till härliga möten! En dag präglad av kärlen till kvalitetsarbetet.

    

7. SIQ Medlemsbevis 2025

   14 maj, 2025 10:13 Kommentarer inaktiverade för SIQ Medlemsbevis 2025

   Visa upp ert engagemang för hållbarhet och kvalitet. Använd gärna beviset och badgen på er webbplats eller i sociala medier för att visa kunder, partners och medarbetare ert viktiga kvalitetsarbete samt samarbete med SIQ.

   Det är enkelt att dela på LinkedIn, Facebook och Instagram via ikonerna intill beviset. Äktheten kan verifieras med verifieringsknappen eller QR-koden längst ned på dokumentet.

   Har ni inte fått ert medlemsbevis? Kontakta oss på siq@siq.se

   

8. SIQ och SKIs seminarier under Almedalsveckan

   7 maj, 2025 12:57 Kommentarer inaktiverade för SIQ och SKIs seminarier under Almedalsveckan

   

   Ämnen för dagen är:

   09.00 – 09.45

   Mellan frihet och förväntan – jobbhälsans nya ekvation med AI och distans. Distansarbete, AI och ett osäkert omvärldsläge förändrar villkoren i arbetslivet. Hur påverkas vår jobbhälsa – och vad krävs för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser när friheten utmanas men kraven består?

   Arbetslivet förändras snabbt med digitalisering, AI och nya arbetssätt. Friheten i distansarbete har blivit vardag – men vad händer när regler inte följs och chefer ifrågasätter produktiviteten? Svenskt Kvalitetsindex presenterar nya resultat från Jobbhälsoindex, baserat på svar från 10 000 svenska medarbetare. Studien visar att det generella måendet sjunker något, och att medarbetarnöjdheten är splittrad. Många har fått strängare regler kring distansarbete, samtidigt ser vi att den upplevda regelefterlevnaden har försämrats vilket påverkar nöjdheten negativt. AI används mer – men bara en minoritet av cheferna har en tydlig strategi. Vi diskuterar hur arbetsmiljö, stress, trygghet och teknik formar vardagen – och hur det påverkar förmågan att attrahera och behålla kompetens. För i ett arbetsliv i förändring är jobbhälsa en strategisk nyckel till konkurrenskraft.

   Deltagare:

   Kajsa Nyman, Head of Education, SIQ (moderator)

   Isabel Simon, Affärsutvecklare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Anders Fundin, Forskningsledare och professor, SIQ/Mälardalens Universitet

   Karin Hagman, VD, Sunt Arbetsliv

   Lovisa Svensson, Projektledare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Susanne Bergh, VD, HSB

    

   10.00 – 10.45

   Är det möjligt att både prestera på topp och må bra – på riktigt? Kan vi bygga arbetskulturer där topprestationer inte sker på bekostnad av hälsa? Vad krävs för en hållbar prestationskultur – med både människor och resultat i fokus? Kan vi hitta inspiration och kunskap av elitidrottens syn på återhämtning, balans och tillit för vad som krävs?
   

   I en värld där snabba leveranser och höga krav är norm, blir frågan alltmer aktuell: Hur bygger vi en kultur där höga prestationer inte sker på bekostnad av människors hälsa? Ny forskning visar att hållbara resultat skapas i organisationer som satsar lika mycket på återhämtning och psykologisk trygghet som på mål och effektivitet. Genom att utveckla teamdynamik, ledarskap och förutsättningar för återhämtning kan vi frigöra potential utan att bränna ut vare sig människor eller idéer. Elitidrottens värld kan visa vägen – där är återhämtning, teamkemi och mental hållbarhet lika centrala som fysisk träning och taktik. Framgångsrika idrottsstjärnor vet att långsiktiga resultat kräver balans, tydliga mål och ett ledarskap som skapar trygghet och tillit. Samma principer börjar nu ta plats i arbetslivet. Välkommen till ett seminarium där vi hämtar inspiration från elitidrotten och sätter strålkastarljuset på hur hållbar prestationskultur faktiskt kan se ut – i praktiken.

   Deltagare:

   Kajsa Nyman, Head of Education, SIQ (moderator)

   Johan Olsson, fd elitlängdskidåkare, Projektledare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Ann Eberhardsson, Kvalitetsingenjör och beteendevetare, SIQ

    

   11.00 – 11.45

   Kan hållbarhet löna sig – på sista raden? Kan hållbarhet och lönsamhet gå hand i hand? Ny forskning visar hur kunders uppfattning om företags hållbarhetsarbete påverkar både nöjdhet och resultat. Hur kan värderingar, upplevelser och ekonomi vävas samman i framtidens affärsmodell?

   I en värld präglad av osäkerhet, ökade kundkrav och global instabilitet ställs företag inför ett dubbelt ansvar: att agera hållbart och samtidigt leverera finansiella resultat. Men vad händer när dessa mål inte längre står i motsats utan i symbios? Ny svensk forskning visar att kunders uppfattning om företags hållbarhetsarbete påverkar deras nöjdhet och att denna nöjdhet i sin tur är en avgörande länk till företagets lönsamhet (här mätt i avkastning på eget kapital, ROE). Det är inte längre en fråga om att välja mellan värdegrund och vinst, utan om att förstå hur hållbarhet, kundupplevelse och ekonomi hänger ihop. Välkommen till ett seminarium där vi presenterar ny forskning om hur upplevd hållbarhet skapar affärsvärde. Vi presenterar spännande resultat och diskuterar hur företag kan navigera bort från “greenwashing” mot verkligt värdeskapande – för både kund, medarbetare, ägare och samhället i stort.

   Deltagare

   Jacob Hallencreutz, Docent, Uppsala Universitet

   Love Westin, Analyschef, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

    

   13.00 – 13.45

   AI – ett år senare – har det hänt något? AI har rusat in i debatten – men har det lämnat avtryck i verkligheten? Efter ett år av visioner, farhågor och löften ställer vi oss frågan: Hur mycket har egentligen förändrats i vardagen för verksamheter, medarbetare och kunder?

   För ett år sedan exploderade AI i samhällsdebatten. Visionerna var stora, farhågorna många – men vad har faktiskt hänt sedan dess? Har AI gjort verklig skillnad i våra verksamheter? Och hur har kunder, medarbetare och andra intressenter påverkats? Under det gångna året har vi samlat in bred kunskap om AI:s påverkan – genom bland annat Chatbotsindex, rapporten AI i arbetslivet 2024 samt AI-relaterade frågor i alla våra bransch- och jobbhälsoundersökningar. Det ger oss en unik möjlighet att inte bara prata om AI som fenomen, utan att visa hur det faktiskt upplevs, används och påverkar – i praktiken. I seminariet diskuterar vi både inifrån och utifrån: Hur har AI tagit plats i affärsprocesser, och märks det för kunder och medarbetare? Välkommen till ett samtal där hype möter verklighet – med insikter, exempel och framtidstankar.

   Deltagare:

   Johan Parmler, VD, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Calle Walmstedt, Projektledare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Hanna Birath, Sakkunning, Akavia

   Anders Nicander, Chef Personal Banking Sverige, Nordea

   Karin Vajta Engström, Head of Communications, AI Sweden

   Victoria Kirchhoff, 1:e vice ordförande, Unionen

    

   14.00 – 14.45

   De framväxande hoten mot Sveriges energisäkerhet – vad är det vi missar? Sveriges energisäkerhet hotas – men inte bara utifrån. Kortsiktiga beslut, svag klimatpolitik och brist på långsiktigt tänkande riskerar att underminera omställningen. Hur kan vi förstå framtidens energirisker och vad vi måste agera på nu?

   Välkommen till ett högaktuellt seminarium om framtidens energisystem – där hoten inte främst kommer utifrån, utan från oss själva. Simon Önnered, doktorand i resilienta energisystem, presenterar den senaste forskningen från kompetenscentrum RESILIENT, där över 40 aktörer samverkar med stöd från Energimyndigheten. Syftet: att stärka omställningen till ett energisystem med hög tillförlitlighet, låg miljöpåverkan och effektivt resursutnyttjande. Forskningen pekar på att Sveriges största hot mot energisäkerheten inte nödvändigtvis ligger utanför landets gränser – utan snarare i kortsiktiga politiska perspektiv, otillräcklig klimatpolitik och en begränsad förståelse för framtidens utmaningar. Under seminariet diskuterar vi hur svensk energipolitik kan bli mer förutseende och robust. Hur skapar vi ett energisystem som både klarar påfrestningar och levererar det vi faktiskt behöver – för samhälle, människor och klimat?

   Deltagare:

   Simon Önnered, Doktorand i resilienta energisystem, Mälardalens universitet

   Anders Fundin, Forskningsledare och professor, SIQ/Mälardalens Universitet

   Katarina Barter, Head of Business Development & Partnership, SIQ

   David Sätterman, VD, 1KOMMA5 Sverige

   Monica Bellgran, Professor och vicerektor för innovation, Mälardalens Universitet

   Johan Parmler, VD, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Anders Klarström, Senior Vice President HSSE & Sustainability och Director of Security, Uniper

   15.00 – 15.45

   När förändring blir greppbar – strategiutveckling i djungelmiljö. När samhället runt omkring oss ändras i en allt snabbare takt ställs högre krav på organisationers förmåga att se möjligheter och anpassa sig. Men hur pratar man med varandra om de svåra strategiska vägval som uppstår? Kan visuell kommunikation vara en nyckel i det arbetet? Hur?

   Visuell kommunikation har länge varit centralt för verksamhetsutveckling, att skapa en gemensam och tydlig förståelse för vårt nuläge och vårt önskade läge underlättas genom att vi visualiserar information, bygger modeller och simulerar olika skeenden. Men hur kan vi visualisera och modellera vår verksamhetsstrategi? I seminariet presenterar vi ett pågående forskningsprojekt där vi använder en fysisk modell av en djungel där vi modellerar nuläge, önskat läge och möjliga vägar dit som är engagerande, som skapar samsyn, kreativitet och tydlighet. Kan vi skapa upplevelser för teamet som levandegör teamets situation på ett mer påtagligt och handgripligt sätt än vad bara tal och skrift gör? Välkommen till ett seminarium där vi ger exempel på hur en fysisk modell av en djungel kan skapa en konkret och vägvisande och samtidigt lekfull och engagerande dialog om svåra och viktiga strategiska beslut.

   Deltagare:

   Katarina Barter, Head of Business Development & Partnership, SIQ (moderator)

   Fredrik Österholm, verksamhetsledare, Science Park Gotland

   Ludvig Lindlöf, PhD, Universitetslektor, SIQ, Högskolan i Halmstad

   Hans Alveros, VD, Brainspot Innovation

   Niklas Huss, Utveckling och Innovationschef, Uppsala Kommun

   Maria Stenström, Ansvarig för beteende och mobilitetsfrågor, Green Mind

    

   Länk till Almedalens program

9. Paradoxical tensions during industry 4.0 integration within health care: managing tensions for quality improvement

   6 maj, 2025 15:26 Kommentarer inaktiverade för Paradoxical tensions during industry 4.0 integration within health care: managing tensions for quality improvement

   Tre viktiga insikter för verksamhetsutvecklare och beslutsfattare:

   1. Sex centrala spänningsfält identifieras som måste hanteras strategiskt – exempelvis balansen mellan teknikintegration och bibehållen personlig närvaro i vårdprocesser.
   2. Paradoxteori fungerar som ett verktyg för att förstå och hantera motstridiga krav vid digital transformation inom vården.
   3. Ett nytt konceptuellt ramverk erbjuds som stöd för att strukturera införandet av Industri 4.0 med fokus på kvalitet, innovation och samverkan med olika intressenter.

   Läs hela artikeln här

   Daan Kabel, Jason Martin och Mattias Elg – Department of Management and Engineering, Linköpings universitet, Sverige
   Artikeln är publicerad inom Special Issue: Operational excellence and quality improvement in Sweden, med gästredaktörerna Peter Cronemyr och Anders Fundin.

10. Sveriges kvalitetsresa – lärdomar och möjligheter för framtiden

    18 mars, 2025 14:05 Kommentarer inaktiverade för Sveriges kvalitetsresa – lärdomar och möjligheter för framtiden

    En ny artikel, publicerad som en del av specialutgåvan Operational Excellence in Sweden i den internationella tidskriften International Journal of Lean Six Sigma, belyser utvecklingen av kvalitetsrörelsen i Sverige sedan mitten av 1900-talet.

    Den unika artikeln är skriven av Bo Bergman, Bengt Klefsjö och Lars Sörqvist och ingår i en samling forskningsbidrag med Peter Cronemyr och Anders Fundin som gästredaktörer.

    Studien visar hur kvalitetsrörelsen har format både näringsliv och utbildning i Sverige, där företagsledare har varit särskilt framgångsrika i att lära, anpassa och vidareutveckla kvalitetsarbete – ofta i samarbete med akademin.

    En viktig framgångsfaktor är hur kvalitetsprinciperna har anpassats till den svenska kulturen, där innovation och samarbete står i fokus.

    Artikeln ”Swedish Quality: a historical perspective and reflections for the future” finns tillgänglig via länken nedan.

    Trevlig läsning!