SIQ

Category Archive: Nyhet

1. SIQ och SKIs seminarier under Almedalsveckan

   7 maj, 2025 12:57 Leave a Comment

   

   Ämnen för dagen är:

   09.00 – 09.45 Går det att må bra på jobbet och samtidigt möta framtidens kompetenskrav? Hur kan arbetsplatser främja både välmående och utveckling – samtidigt som de säkrar framtidens kompetens? Hur kan strategi, ledarskap och hälsa samspela för att skapa hållbara och attraktiva organisationer?

   I en tid där arbetslivet förändras i rasande takt ställs höga krav på både individ och organisation. Samtidigt växer insikten om att god jobbhälsa och strategisk kompetensförsörjning är avgörande för att nå hållbar framgång. Enligt SIQ:s och SQMA:s senaste Delphistudie är kompetensförsörjning en av de mest kritiska utmaningarna för svenska organisationer – både på kort och lång sikt. Samtidigt visar SKI:s nationella undersökning att en sund balans mellan prestation och återhämtning är avgörande för att attrahera och behålla talanger. När AI och digitalisering omformar arbetslivet räcker det inte med teknisk utveckling – det krävs ett strategiskt ledarskap som också sätter människan i centrum. Välkommen till ett seminarium där vi utforskar hur välmående och kompetensutveckling kan gå hand i hand – för ett hållbart, attraktivt och konkurrenskraftigt arbetsliv.

   Deltagare:
   Kajsa Nyman, Head of Education, SIQ (moderator)

   Isabel Simon, Affärsutvecklare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Anders Fundin, Forskningsledare och professor, SIQ/Mälardalens Universitet

    

   10.00 – 10.45 Är det möjligt att både prestera på topp och må bra – på riktigt? Kan vi bygga arbetskulturer där topprestationer inte sker på bekostnad av hälsa? Vad krävs för en hållbar prestationskultur – med både människor och resultat i fokus? Kan vi hitta inspiration och kunskap av elitidrottens syn på återhämtning, balans och tillit för vad som krävs?
   

   I en värld där snabba leveranser och höga krav är norm, blir frågan alltmer aktuell: Hur bygger vi en kultur där höga prestationer inte sker på bekostnad av människors hälsa? Ny forskning visar att hållbara resultat skapas i organisationer som satsar lika mycket på återhämtning och psykologisk trygghet som på mål och effektivitet. Genom att utveckla teamdynamik, ledarskap och förutsättningar för återhämtning kan vi frigöra potential utan att bränna ut vare sig människor eller idéer. Elitidrottens värld kan visa vägen – där är återhämtning, teamkemi och mental hållbarhet lika centrala som fysisk träning och taktik. Framgångsrika idrottsstjärnor vet att långsiktiga resultat kräver balans, tydliga mål och ett ledarskap som skapar trygghet och tillit. Samma principer börjar nu ta plats i arbetslivet. Välkommen till ett seminarium där vi hämtar inspiration från elitidrotten och sätter strålkastarljuset på hur hållbar prestationskultur faktiskt kan se ut – i praktiken.

   Deltagare:
   Kajsa Nyman, Head of Education, SIQ (moderator)

   Johan Olsson, fd elitlängdskidåkare, Projektledare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Ann Eberhardsson, Kvalitetsingenjör och beteendevetare, SIQ

    

   11.00 – 11.45 Hållbarhet och kundnöjdhet. Kan hållbarhet löna sig – på sista raden? Kan hållbarhet och lönsamhet gå hand i hand? Ny forskning visar hur kunders uppfattning om företags hållbarhetsarbete påverkar både nöjdhet och resultat. Hur kan värderingar, upplevelser och ekonomi vävas samman i framtidens affärsmodell?

   I en värld präglad av osäkerhet, ökade kundkrav och global instabilitet ställs företag inför ett dubbelt ansvar: att agera hållbart och samtidigt leverera finansiella resultat. Men vad händer när dessa mål inte längre står i motsats utan i symbios? Ny svensk forskning visar att kunders uppfattning om företags hållbarhetsarbete påverkar deras nöjdhet och att denna nöjdhet i sin tur är en avgörande länk till företagets lönsamhet (här mätt i avkastning på eget kapital, ROE). Det är inte längre en fråga om att välja mellan värdegrund och vinst, utan om att förstå hur hållbarhet, kundupplevelse och ekonomi hänger ihop. Välkommen till ett seminarium där vi presenterar ny forskning om hur upplevd hållbarhet skapar affärsvärde. Vi presenterar spännande resultat och diskuterar hur företag kan navigera bort från “greenwashing” mot verkligt värdeskapande – för både kund, medarbetare, ägare och samhället i stort.

   Deltagare:
   Jacob Hallencreutz, Docent, Uppsala Universitet

   Love Westin, Analyschef, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

    

   13.00 – 13.45 AI – ett år senare – har det hänt något? AI har rusat in i debatten – men har det lämnat avtryck i verkligheten? Efter ett år av visioner, farhågor och löften ställer vi oss frågan: Hur mycket har egentligen förändrats i vardagen för verksamheter, medarbetare och kunder?

   För ett år sedan exploderade AI i samhällsdebatten. Visionerna var stora, farhågorna många – men vad har faktiskt hänt sedan dess? Har AI gjort verklig skillnad i våra verksamheter? Och hur har kunder, medarbetare och andra intressenter påverkats? Under det gångna året har vi samlat in bred kunskap om AI:s påverkan – genom bland annat Chatbotsindex, rapporten AI i arbetslivet 2024 samt AI-relaterade frågor i alla våra bransch- och jobbhälsoundersökningar. Det ger oss en unik möjlighet att inte bara prata om AI som fenomen, utan att visa hur det faktiskt upplevs, används och påverkar – i praktiken. I seminariet diskuterar vi både inifrån och utifrån: Hur har AI tagit plats i affärsprocesser, och märks det för kunder och medarbetare? Välkommen till ett samtal där hype möter verklighet – med insikter, exempel och framtidstankar.

   Deltagare:

   Johan Parmler, VD, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

   Calle Walmstedt, Projektledare, Svenskt Kvalitetsindex (SKI)

    

   14.00 – 14.45 Resilienta Energisystem De framväxande hoten mot Sveriges energisäkerhet – vad är det vi missar?  Sveriges energisäkerhet hotas – men inte bara utifrån. Kortsiktiga beslut, svag klimatpolitik och brist på långsiktigt tänkande riskerar att underminera omställningen. Hur kan vi förstå framtidens energirisker och vad vi måste agera på nu?

   Välkommen till ett högaktuellt seminarium om framtidens energisystem – där hoten inte främst kommer utifrån, utan från oss själva. Simon Önnered, doktorand i resilienta energisystem, presenterar den senaste forskningen från kompetenscentrum RESILIENT, där över 40 aktörer samverkar med stöd från Energimyndigheten. Syftet: att stärka omställningen till ett energisystem med hög tillförlitlighet, låg miljöpåverkan och effektivt resursutnyttjande. Forskningen pekar på att Sveriges största hot mot energisäkerheten inte nödvändigtvis ligger utanför landets gränser – utan snarare i kortsiktiga politiska perspektiv, otillräcklig klimatpolitik och en begränsad förståelse för framtidens utmaningar. Under seminariet diskuterar vi hur svensk energipolitik kan bli mer förutseende och robust. Hur skapar vi ett energisystem som både klarar påfrestningar och levererar det vi faktiskt behöver – för samhälle, människor och klimat?

   Deltagare:

   Simon Önnered, Doktorand i resilienta energisystem, Mälardalens universitet

   Anders Fundin, Forskningsledare och professor, SIQ/Mälardalens Universitet

   Jacob Hallencreutz, Styrelseordförande och koncernchef, Svenskt Kvalitetsindex (SKI) / EPSI Rating

    

   Länk till Almedalens program

2. Paradoxical tensions during industry 4.0 integration within health care: managing tensions for quality improvement

   6 maj, 2025 15:26 Leave a Comment

   Tre viktiga insikter för verksamhetsutvecklare och beslutsfattare:

   1. Sex centrala spänningsfält identifieras som måste hanteras strategiskt – exempelvis balansen mellan teknikintegration och bibehållen personlig närvaro i vårdprocesser.
   2. Paradoxteori fungerar som ett verktyg för att förstå och hantera motstridiga krav vid digital transformation inom vården.
   3. Ett nytt konceptuellt ramverk erbjuds som stöd för att strukturera införandet av Industri 4.0 med fokus på kvalitet, innovation och samverkan med olika intressenter.

   Läs hela artikeln här

   Daan Kabel, Jason Martin och Mattias Elg – Department of Management and Engineering, Linköpings universitet, Sverige
   Artikeln är publicerad inom Special Issue: Operational excellence and quality improvement in Sweden, med gästredaktörerna Peter Cronemyr och Anders Fundin.

3. Sveriges kvalitetsresa – lärdomar och möjligheter för framtiden

   18 mars, 2025 14:05 Kommentarer inaktiverade för Sveriges kvalitetsresa – lärdomar och möjligheter för framtiden

   En ny artikel, publicerad som en del av specialutgåvan Operational Excellence in Sweden i den internationella tidskriften International Journal of Lean Six Sigma, belyser utvecklingen av kvalitetsrörelsen i Sverige sedan mitten av 1900-talet.

   Den unika artikeln är skriven av Bo Bergman, Bengt Klefsjö och Lars Sörqvist och ingår i en samling forskningsbidrag med Peter Cronemyr och Anders Fundin som gästredaktörer.

   Studien visar hur kvalitetsrörelsen har format både näringsliv och utbildning i Sverige, där företagsledare har varit särskilt framgångsrika i att lära, anpassa och vidareutveckla kvalitetsarbete – ofta i samarbete med akademin.

   En viktig framgångsfaktor är hur kvalitetsprinciperna har anpassats till den svenska kulturen, där innovation och samarbete står i fokus.

   Artikeln ”Swedish Quality: a historical perspective and reflections for the future” finns tillgänglig via länken nedan.

   Trevlig läsning!

4. VD för SIQ är en av 5 kvalitetsprofiler som Kvalitetsmagasinet lyfter på Alla hjärtans dag

   14 februari, 2025 15:27 Kommentarer inaktiverade för VD för SIQ är en av 5 kvalitetsprofiler som Kvalitetsmagasinet lyfter på Alla hjärtans dag

   Vägen till sann kärlek är sällan så spikrak eller förutsägbar som den presenteras i Hollywoodfilmer. Detta gäller även kärleken till kvalitet. Dagen till ära berättar några av våra mest kunniga kvalitetsälskare om hur de hittade hem.
   
   Susan Ballhausen Bjelke, vd på SIQ, Institutet för kvalitetsutveckling.

   Hur och när föll du för kvalitet?

   – Det var när jag insåg hur viktigt det långsiktigt systematiska kvalitetsarbetet är för att möta kundernas förväntningar och krav. Alltså när jag såg kopplingen till affären och verksamhetens framgång. Att det handlar om hela organisationens kultur, ledarskap, beslutsfattande och arbetssätt. I min tidiga karriär inom produktutveckling inom industrin var kvalitet mest ”jobbiga” ISO 9000 krav från revisorer.

   Vad tycker du mest om med kvalitetsfältet?

   – Att det handlar om helheten. Det går på tvärs av alla funktioner och eventuella silos i organisationen. Kvalitet handlar om att få alla att lyfta blicken och se samma sak – med kunden och andra intressenter i fokus. Därigenom skapas förutsättningar att alla drar åt samma håll – utan detaljstyrning i vardagen.

   Läs hela artikeln här med alla 5 intervjuer!

    

   5 kvalitetsprofiler på Alla hjärtans dag – Så föll vi för kvalitet

    

5. SIQ tror på Sveriges kommuners vilja att bli bättre! Erbjudande till 29 kommuner att använda SIQ AInsikt

   30 januari, 2025 14:06 Kommentarer inaktiverade för SIQ tror på Sveriges kommuners vilja att bli bättre! Erbjudande till 29 kommuner att använda SIQ AInsikt

   Svenskt Näringslivs senaste rapport, Effektiviteten i Sveriges kommuner, lyfter en viktig fråga: Sveriges kommuner kan frigöra upp till 91 miljarder kronor genom bättre resursutnyttjande – utan att tumma på kvaliteten​. SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling välkomnar initiativet att sätta ljuset på effektivisering och erbjuder nu ett forskningsbaserat stöd, SIQ AInsikt, som kan hjälpa kommunerna att ta konkreta steg mot en mer hållbar och kvalitetsdriven verksamhet.

   ”Det här är en fantastisk möjlighet för Sveriges kommuner att inte bara spara pengar, utan också att skapa verkligt värde för medborgarna genom ett smartare kvalitetsarbete”, säger Susan Ballhausen Bjelke, vd på SIQ.

   Rapporten fokuserar på ekonomisk styrning och effektivitet men saknar viktiga perspektiv på social och ekologisk hållbarhet. Effektivisering får inte ske på bekostnad av välfärdens kvalitet, arbetsmiljön i kommunala verksamheter eller den långsiktiga miljöpåverkan.

   För att stötta kommunerna i detta arbete erbjuder SIQ nu 29 kommuner – 10 % av Sveriges kommuner – att utan kostnad använda vårt AI-drivna analysverktyg SIQ AInsikt fram till april 2025. Verktyget ger en djupgående analys av kommunens styrkor och förbättringsområden, vilket gör det lättare att prioritera rätt insatser.

   ” Vi vill bidra till en långsiktig lösning där kommunerna inte bara blir mer effektiva utan också mer hållbara i bred bemärkelse. AI-verktyget är en viktig del av vårt erbjudande, men vi finns också här för att stötta hela kvalitetsarbetet, från analys till genomförande”, säger Susan Ballhausen Bjelke.

   Effektivitet handlar om mer än ekonomi – det handlar om kvalitet och hållbarhet

   Rapporten från Svenskt Näringsliv visar att kommuner med god ekonomisk styrning och effektiva ledningsprocesser lyckas bättre​. SIQ AInsikt hjälper organisationer att identifiera hur resurser kan göra bäst nytta, hur kvaliteten kan förbättras och hur hållbarhetsaspekterna kan integreras i verksamheten.

   Genom att använda SIQ AInsikt kan kommuner:

   • Optimera resurser genom att ta faktabaserade beslut om var insatser gör mest nytta.
   • Fokusera på kvalitet och innovation för att skapa framtidens välfärdstjänster.
   • Engagera medarbetare och invånare och stärka medborgarnas förtroende.

   ”Effektivisering handlar inte bara om att minska kostnader – det är en fråga om att systematiskt arbeta med kvalitet och innovation för att stärka kommunernas förmåga att utveckla värde över tid. Med SIQ AInsikt får kommuner en forskningsbaserad metod för att utveckla sin verksamhet på ett hållbart sätt,” säger Anders Fundin, forskningsledare vid SIQ och professor vid Mälardalens universitet.

   Nu bjuder vi in kommunerna att leda vägen

   SIQ:s uppdrag är att stärka både svensk konkurrenskraft och välfärd genom ett systematiskt kvalitetsarbete. Nu bjuder vi in 29 kommuner att bli pionjärer i ett nytt sätt att arbeta med kvalitet och effektivisering.

   Medlemmar i SIQ i kategori 5 och 6 kan också erhålla detta erbjudande.

   Kriterierna för att delta är att du ska ha ett tydligt syfte med att använda AInsikt. Beslutet ska vara förankrat på ledningsnivå.

   Är din kommun redo att ta steget? Kontakta oss på siq@siq.se för att bli en av de första som får tillgång till SIQ AInsikt och påbörjar resan för att framtidssäkra kommunens verksamhet.

   Låt oss tillsammans skapa en starkare, mer hållbar och kvalitetsdriven välfärd för framtida generationer!

   Läs pressmeddelandet i sin helhet här

6. Att navigera i en föränderlig värld

   22 januari, 2025 12:45 Kommentarer inaktiverade för Att navigera i en föränderlig värld

   Artikeln “Change-driven process management: exploring a new process paradigm adaptable to societal changes” publicerades nyligen och finns tillgänglig open access: https://lnkd.in/dnaHbcVj

   Denna forskning, publicerad i Business Process Management Journal, bygger på en studie genomförd i nära samverkan med SIQ’s medlemmar inom näringsliv och offentlig sektor. Studien inkluderade även deltagare från Sverige, Frankrike och Tyskland och representerade branscher som fordonsindustrin, energisektorn, medicinteknik, hälso- och sjukvård, telekom och socialtjänst

   Det är tack vare värdefull samverkan som gjort denna studie möjlig och det är samtidigt glädjande att se att nya insikter redan kommer till användning i flera verksamheter. Resultatet ger ett beslutsstöd i utvecklingen av en mer tillitsbaserad processledning där både innovations- och förändringsdriven processledning ger ytterligare kraft i det arbetet.

   “Tillsammans med mina medförfattare – Peter Cronemyr vid Linköpings universitet och Lars Wemme, tidigare projektledare vid SIQ – är vi tacksamma för den värdefulla samverkan som gjort denna studie möjlig och det är samtidigt glädjande att se att nya insikter redan kommer till användning i flera verksamheter”, säger Anders Fundin, Forskningsledare vid SIQ.  

   Resultatet ger ett beslutsstöd i utvecklingen av en mer förändringsdriven processledning där både tillitsbaserad och innovationsdriven processledning ger ytterligare kraft i det arbetet.

7. SIQ AInsikt – Nytt verktyg i arbetet med SIQ Managementmodell!

   2 december, 2024 14:07 Kommentarer inaktiverade för SIQ AInsikt – Nytt verktyg i arbetet med SIQ Managementmodell!

   SIQ har tillsammans med Censhine, som är en del av Centiro, utvecklat en AI Chatbot som ett effektivt verktyg för att stödja utvecklingsarbetet med SIQ Managementmodell. Det nya AI-verktyget SIQ AInsikt ger möjlighet att kontinuerligt analysera och utveckla organisationens anpassningsförmåga. Genom AI-driven analys kan organisationer snabbare identifiera vad som är ”rätt saker” och ”rätt sätt” i en ständigt föränderlig omvärld. Utifrån SIQ Managementmodell kan AI-verktyget exempelvis analysera valda arbetssätt och interna processer som driver utvecklingen av produkter och tjänster.

   AI-stöd i hållbarhetsresonemang och strategisk proaktivitet 

   Med SIQ:s senaste modelluppdateringar som betonar hållbar utveckling, kan AI-verktyget hjälpa till att tydligare förstå och möta presumtiva kunders förväntningar. Verktyget kan även ge stöd i arbetet att förutse framtida behov och ge beslutsstöd för strategiska åtgärder, vilket stärker organisationens proaktivitet och samverkan. Genom att automatisera delar av strategiarbetet kan AI också bidra till att balansera ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet.

   Förbättrad processledning och vikten av medarbetarskap

   Genom att stödja utvecklingen av processledning kan verktyget erbjuda insikter om både tillitsbaserade och detaljstyrda processer. Dessutom kan AI-analyser användas för att utveckla arbetet som främjar medarbetarskapets betydelse genom att identifiera faktorer som påverkar medarbetarengagemang. Detta gör det möjligt att skapa mer effektiva ledningsmodeller som främjar medarbetarnas roll i organisationens utveckling.

   Med SIQ AInsikt som ett stöd i arbetet med SIQ Managementmodell kan organisationer inte bara reagera på förändringar utan också ligga steget före, för att stärka långsiktig relevans och konkurrenskraft.

   Kostnad för användning av SIQ AInsikt är 18 000 kr för ett år, under det året har du möjlighet att med stöd av AI generera fem utvärderingar av din organisation och oändligt många frågor via vår chatbott. SIQ medlemmar har 50% rabatt. Kostnad 9 000 kr.

   Fram till sista april är SIQ AInsikt kostnadsfritt för medlemmar i kategori 5 och 6 – Läs mer om kriterier här

   Ta del av vårt erbjudande till Sveriges kommuner om att kostnadsfritt nyttja SIQ AInsikt – Här

   Se introduktion om SIQ AInsikt 

   Är du intresserad av SIQ AInsikt – Registrera dig här

   Har du frågor och är intresserad av AInsikt hör gärna av dig till siq@siq.se.

8. Möt SIQ’s industrinätverk

   13 november, 2024 12:50 Kommentarer inaktiverade för Möt SIQ’s industrinätverk

   I en hårt konkurrensutsatt global marknad utmanas det nuvarande läget dagligen, och effektiv kvalitetsutveckling är avgörande för framgång. Därför driver SIQ sen många år ett strukturerat samarbete mellan industriföretag som vill arbeta gemensamt med frågor kring kvalitetsutveckling. Möt några av deltagarna i detta forum vid en av träffarna, som denna gång är hos ABB.

   ”Det är inte ett nätverk som vilket som helst, utan kombineras med forskning så att det finns en substans i det som görs. Det är viktigt”. Ola Svanström Manager Quality ABB Sweden och Manager Quality and HSEE, ABB Robotics Sweden. 

   ”Det är en fantastisk möjlighet att få träffa kollegor i liknande branscher och att inse att flera av oss är mer lika än vi tror och stångas med liknande frågeställningar”. Alexandra Lehes Volvo Group Management System Lead, Volvo Group.

   SIQs industrinätverk vänder sig till medelstora och stora industriföretag med höga ambitioner gällande kvalitetsutveckling. Nätverket riktar sig till chefer eller ledare inom industrin som driver den strategiska kvalitetsutvecklingen i ett företag.

   ”Det som är bra med nätverket är att vi inte bara delar det som fungerar bra utan pratar mycket om varandras utmaningar och hur man löst dem”. Mathias Wilhelmsson Regional Lean Director, AstraZeneca.

    

   Ta del av träffen med Industrinätverket i filmen nedan.

    

   

    

   I egenskap av nationellt icke vinstdrivande institut är SIQs roll att skapa, samla och sprida kunskap om kvalitetsutveckling i det svenska samhället. Drivkraften är att bidra till konkurrenskraft och välfärd.  

   Företag som ingår i industrinätverket:
   ABB, Autoliv, Astra Zeneca, CEVT, Electrolux, Epiroc Drilling Tools, Mycronic, Polestar, Volvo Cars, Volvo Group.

   Läs mer om Industrinätverket

9. Om ledarskapets betydelse för att möta framtida samhällsutmaningar

   12 november, 2024 08:19 Kommentarer inaktiverade för Om ledarskapets betydelse för att möta framtida samhällsutmaningar

   I vår senaste studie, en Delphistudie om Organisationers främsta utmaningar på 10 års sikt har ett antal utmaningar identifierats. SIQ har intervjuat tre ledare, både från privat och offentlig sektor, för att ta reda på hur de ser på sitt ledarskap i syfte att möta organisationers utmaningar med koppling till den senaste Delphistudien.

   Möt:
   Tobias Åsell, Kommundirektör Avesta kommun
   Karolina Samuelsson, Kommundirektör Lysekils kommun
   Dag Kroslid, Koncernchef NorDan Gruppen

   Se filmen nedan och ta del av insikter från vad deras ledarskap kännetecknas utav, hur verksamheten leds och styrs mot förbättrade resultat och hur de får med sig organisationen i utvecklings- och förbättringsarbetet. 

    

   

   SIQ Managementmodell är en ledningsmodell som driver förbättrade resultat.
   Modellen bidrar till en helhetssyn. Den fokuserar på ledarskapets avgörande roll och på vikten av alla medarbetares medverkan.

   En av kulturens fem framgångsfaktorer:
   Leder för hållbarhet
   Med engagerade ledare som utgår från kund- och intressentbehov förstärks en kultur som skapar förutsättning för hållbar utveckling. Ledare ser verksamheten, dess produkter, tjänster och processer som delar i en större helhet och verkar aktivt för att förbättra samhälle, miljö och ekonomi. Ledare tar till vara och utvecklar medarbetarnas och organisationens samlade kompetens och mångfald.

10. Ny studie släpps – Om organisationers främsta utmaningar

    11 november, 2024 06:01 Kommentarer inaktiverade för Ny studie släpps – Om organisationers främsta utmaningar

    Management Academy har genomfört två nationella Delphistudier sedan 2012 för att förstå de främsta utmaningarna organisationer står inför. Dessa studier har, med hjälp av kvalificerade representanter från olika sektorer, bidragit till att skapa en övergripande förståelse för de främsta utmaningarna som organisationer står inför på kort och lång sikt.

    Resultaten har inte bara varit en källa till reflektion utan har också lett till forskningsprojekt och utveckling av ny kunskap som gynnar både organisationer och yrkesverksamma. Sedan studien från 2018 har verksamheter nya utmaningar på grund av snabba samhällsförändringar, inklusive pandemin. Därför har en ny studie initierats för att identifiera aktuella utmaningar. Resultatet baseras på 285 svar med representanter från både privat och offentlig verksamhet samt civilsamhälle.

    Deltagare i studien har genom Delphimetodiken i tre steg valt och prioriterat utmaningar, med sex nya utmaningar identifierade, varav tre av dessa inkluderade bland de tio främsta utmaningarna: 1) Att tillgodose kortsiktig och långsiktig kompetensförsörjning, 2) Att integrera AI i verksamheten samt 3) Att utveckla en organisationskultur som stödjer lärande och utveckling.

    På den totala listan av rankade utmaningar finns även de tidigare utmaningarna kvar bland de fem främsta utmaningarna: 1) Att göra systematiskt kvalitetsarbete till en ledningsfråga, 2) Att förstå våra kunder och intressenters behov och förväntningar samt 3) Att utforma effektiva ledningsprocesser.

    I årets studie gör vi även en analys av skillnader mellan privat och offentlig verksamhet. Det finns skillnader i prioritering av utmaningarna, men även likheter. Att tillgodose kortsiktig och långsiktig kompetensförsörjning är en svår utmaning inom både privat och offentlig sektor. Även den nya utmaningen Att utveckla en organisationskultur som stödjer lärande och utveckling prioriteras bland de tio främsta inom båda sektorerna. I studien ser vi även att behovet av att använda Artificiell Intelligens (AI) har blivit allt tydligare. Att integrera AI i verksamheten prioriteras i privat sektor bland de fem främsta utmaningarna. Inom offentlig sektor rankas utmaningen på 12:e plats.

    Rapporten presenterar en djupare analys om flera skillnader med avseende på främsta utmaningar på 10 års sikt.

    Se presentation av studien i filmen nedan. 

    

     

    Ladda ner studien