Category Archive: Okategoriserad

  1. SIQ söker en senior verksamhetsutvecklare

    Kommentarer inaktiverade för SIQ söker en senior verksamhetsutvecklare

    Vad krävs för att organisationer ska lyckas leda, utvecklas och skapa långsiktigt värde i en tid där förändring är en del av vardagen?

    På SIQ arbetar vi mitt i den frågan. Vi möter ledare och organisationer som vill utveckla sin förmåga att leda och styra, omsätta strategi i praktik och skapa hållbara resultat över tid. Nu söker vi dig som vill vara med och göra det tillsammans med oss.

    Som senior verksamhetsutvecklare hos SIQ får du arbeta nära ledningar och organisationer inom både offentlig och privat sektor. Du får använda din erfarenhet och kompetens, möta nya perspektiv och samtidigt vara med och utveckla SIQ erbjudande för framtiden.

    En etablerad organisation som fortsätter att utvecklas

    SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling har sedan början av 1990-talet arbetat för att stärka svenska organisationers förmåga att utvecklas, skapa långsiktigt värde och bidra till ett hållbart och konkurrenskraftigt Sverige. Vi arbetar på uppdrag av Tillväxtverket och är samtidigt en medlemsorganisation med organisationer från både offentlig och privat sektor.

    En viktig del av vår roll är att vara bryggan mellan forskning och praktik. Vi arbetar forskningsbaserat och i nära samverkan med akademi och organisationer. Ny kunskap omsätts till modeller, metoder och arbetssätt som möter organisationers verkliga utmaningar och går att använda i vardagen.

    Vi har mer än 30 års erfarenhet och ett starkt fundament. Samtidigt blickar vi framåt. När organisationers förutsättningar förändras behöver också vi utvecklas. Därför vidareutvecklar vi nu vårt erbjudande, vår managementmodell och våra sätt att stödja organisationer.

    Och det är här du kommer in.

    Om rollen

    Det här är en bred och omväxlande roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi och genomförande.

    Du arbetar nära ledningsgrupper och chefer genom strategiska dialoger, workshops, utbildningar, rådgivning och olika former av utvecklingsarbete. Du bidrar med analys, kunskap och nya perspektiv men också med förmågan att omsätta idéer och ambitioner till konkret utveckling.

    Samtidigt blir du en viktig del i SIQ egen utveckling. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du nya tjänster, utbildningar, nätverk, metoder och arbetssätt utifrån de behov vi möter hos våra medlemsorganisationer och i omvärlden.

    Ingen vecka behöver se likadan ut. Ena dagen leder du en strategidialog med en ledningsgrupp, nästa dag utbildar du chefer, utvecklar ett nytt erbjudande eller representerar SIQ i ett nationellt sammanhang. Du behöver därför känna dig lika hemma i ett strategiskt samtal med en VD eller kommundirektör som i att facilitera en workshop, utveckla ett utbildningskoncept eller tillsammans med kollegor omsätta en ny idé i praktiken.

    Vi söker dig som kombinerar analys med handling, kunskap med nyfikenhet och strategisk höjd med förmågan att få saker att hända.

    Vi tror att du

    • har flera års erfarenhet som chef, senior verksamhetsutvecklare, organisationsutvecklare, managementkonsult eller rådgivare
    • har arbetat nära ledningsgrupper och stöttat chefer och organisationer i förändrings- och utvecklingsarbete
    • har god förståelse för hur organisationer leds, styrs och utvecklas
    • kombinerar strategiskt och analytiskt tänkande med hög genomförandekraft
    • är en trygg facilitator och kommunikatör som skapar engagemang och bygger förtroende
    • kan skapa struktur, riktning och framdrift även i komplexa sammanhang
    • trivs med att växla mellan olika uppdrag, målgrupper och arbetsformer
    • är självgående och initiativrik samtidigt som du tycker om att skapa tillsammans med andra
    • är prestigelös och beredd att bidra där det behövs i en mindre organisation
    • motiveras av att utveckla människor, organisationer och nya erbjudanden.

    Vi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling, ledarskap, organisationsutveckling, förändringsledning eller närliggande områden.

    Att arbeta på SIQ

    Hos oss blir du en del av en liten kunskapsorganisation med ett stort nationellt uppdrag. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och idéer och hjälps åt när det behövs. Det innebär korta beslutsvägar, stor frihet och stort eget ansvar – men också stora möjligheter att påverka.

    Du får tillgång till ett brett nätverk av ledare, forskare och organisationer från olika delar av Sverige och från både offentlig och privat sektor. Det skapar en miljö med många perspektiv och stora möjligheter till eget lärande och utveckling.

    Hos oss behöver du tycka om kombinationen av att tänka långsiktigt och arbeta praktiskt, driva egna uppdrag och utveckla tillsammans med andra. Vi tror också att du uppskattar en miljö där allt inte redan är färdigt utan där du får vara med och skapa nästa steg.

    Vi erbjuder

    • ett meningsfullt arbete där du får bidra till utvecklingen av svenska organisationer
    • en kunskapsintensiv och forskningsbaserad miljö med nära koppling mellan akademi och praktik
    • ett engagerat och kunnigt team med korta beslutsvägar
    • stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och SIQ fortsatta utveckling
    • ett brett nationellt nätverk inom offentlig och privat sektor
    • trevliga lokaler cirka fem minuters promenad från Stockholms centralstation
    • viss möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter
    • kollektivavtal, friskvårdsbidrag och övriga förmåner.

    Tjänsten innebär resor eftersom våra medlemsorganisationer och uppdrag finns på olika platser i Sverige.

    Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

    Ansökan

    Sista ansökningsdag är 20 september 2026. Skicka din ansökan med CV och motivationsbrev till Kajsa Nyman, VD för SIQ, på kajsa.nyman@siq.se.

    I motivationsbrevet vill vi att du konkret beskriver:

    • vad som motiverar dig att söka tjänsten hos SIQ
    • vad just du vill och kan bidra med
    • hur du ser på uppdraget och rollen som senior verksamhetsutvecklare hos oss.

    Vi är mer intresserade av att förstå vad som driver dig, hur du tänker och vad du vill bidra med än av ett generellt personligt brev.

    Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du också varmt välkommen att kontakta Kajsa på mejladressen ovan.

     

    Välkommen till SIQ – en etablerad organisation i utveckling, där forskning möter praktik och där du får vara med och forma nästa steg.

    Vi undanbeder oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsföretag. SIQ hanterar alla rekryteringsprocesser i egen regi.

  2. Spännande och inspirerande möten i Almedalen

    Kommentarer inaktiverade för Spännande och inspirerande möten i Almedalen

    Tack för en inspirerande Almedalsvecka 2025!

    Vilken vecka det blev – fylld av spännande samtal, nya perspektiv och starkt samarbete! Stort tack till alla som deltog i våra seminarier tillsammans med Svenskt Kvalitetsindex. Vi är glada över de engagerade diskussionerna kring resilienta energisystem, hållbarhet ur kundens perspektiv och framtidens ledarskap.

    Vi fick ta del av ny forskning, insiktsfulla paneler och värdefulla möten – allt i en tid där frågor om kvalitet, hållbarhet och förändringskraft är mer aktuella än någonsin.

    Tack till våra fantastiska medverkande, moderatorer och samarbetspartners – och till Almedalen för att ni ännu en gång blev en plats där idéer får växa.

    Vi ses igen nästa år!

  3. Stort tack till er som deltog på Årsmötet 23 maj

    Kommentarer inaktiverade för Stort tack till er som deltog på Årsmötet 23 maj

    Med givande möten och mycket positiv energi hölls årsmötet 2025.

    Dagen inleddes av Anna Nilsson Ehle, ordförande för SIQ stiftelse som därefter tackade av avgående ordförande Lena Båvegård för betydande insatser. Jörgen Brokås från Bostads AB Mimer valdes in som ny ordförande för intressentföreningen. Vi hälsar honom varmt välkommen!

    Vi fick möta Henrik Eriksson från Högskolan Väst, även gästforskare vid Chalmers tekniska högskola som föreläste om vad som kännetecknar framgångsrika organisationer. Han bjöd på flertalet tips om hur organisationer kan leda sitt förbättringsarbete. För att kunna bli bättre behöver vi fokusera på vår egen prestation och att den är hållbar, vilket Johan Olsson, tidigare elitskidåkare och nu projektledare vid Svenskt Kvalitetsindex (SKI), föreläste om. Han har gedigen erfarenhet från elitidrotten och berättar om hur man arbetar med hållbar prestation.

    Under dagen fick vi även ta del av klokskap från Christina Forsberg, Ann Eberhardsson och Cecilia Uneram som lyfte det tillitsfulla ledarskapet, kvalitetsarbetet med kultur, struktur och systematik samt det hållbara arbetslivet. Alla är överens om att engagemang hos medarbetarna i verksamheten är avgörande för att kunna bli bättre.

    Vi tog del av det senaste inom forskningen, med Anders Fundin, Forskningsledare SIQ, samt en presentation av SIQ Processledningsindex och SIQ AInsikt för dig som medlem att få möjligheten till insikter och förbättrade arbetssätt.

    Nyheter inom ramen för medlemskapet presenterades och alla nätverk samlades för att lära av varandra och avsluta dagen. SIQ nätverk (fastighet-och energi, kommun, region, framgångskultur, persontrafik och industri) kom med konkreta inspel till höstens nätverksträffar, seminarier och intressanta synvinklar.

    Tack för ett fint årsmöte från alla medarbetare, associerade konsulter och nätverksledare på SIQ, samt Svenskt Kvalitetsindex och alla er som deltog och bidrog till härliga möten! En dag präglad av kärlen till kvalitetsarbetet.

     

  4. SIQ Medlemsbevis 2025

    Kommentarer inaktiverade för SIQ Medlemsbevis 2025

    Visa upp ert engagemang för hållbarhet och kvalitet. Använd gärna beviset och badgen på er webbplats eller i sociala medier för att visa kunder, partners och medarbetare ert viktiga kvalitetsarbete samt samarbete med SIQ.

    Det är enkelt att dela på LinkedIn, Facebook och Instagram via ikonerna intill beviset. Äktheten kan verifieras med verifieringsknappen eller QR-koden längst ned på dokumentet.

    Har ni inte fått ert medlemsbevis? Kontakta oss på siq@siq.se

  5. Paradoxical tensions during industry 4.0 integration within health care: managing tensions for quality improvement

    Kommentarer inaktiverade för Paradoxical tensions during industry 4.0 integration within health care: managing tensions for quality improvement

    Med utgångspunkt i 32 djupintervjuer från två svenska vårdorganisationer identifieras sex återkommande teknologiska spänningar som kräver medveten hantering. Exempelvis uppstår utmaningar mellan automatisering och fortsatt personalinvolvering, mellan kortsiktig experimentering och långsiktig planering samt mellan att bevara befintliga system och att driva disruptiv innovation.

    Studien föreslår ett konceptuellt ramverk baserat på paradoxteori för att strategiskt kunna navigera dessa spänningar och samtidigt främja hållbar kvalitetsförbättring. Det är den första kända studien som kopplar paradoxteori till kvalitetsledning inom vårdsektorn, inklusive Lean och Six Sigma.

    Tre viktiga insikter för verksamhetsutvecklare och beslutsfattare:

    1. Sex centrala spänningsfält identifieras som måste hanteras strategiskt – exempelvis balansen mellan teknikintegration och bibehållen personlig närvaro i vårdprocesser.
    2. Paradoxteori fungerar som ett verktyg för att förstå och hantera motstridiga krav vid digital transformation inom vården.
    3. Ett nytt konceptuellt ramverk erbjuds som stöd för att strukturera införandet av Industri 4.0 med fokus på kvalitet, innovation och samverkan med olika intressenter.

    Läs hela artikeln här

    Daan Kabel, Jason Martin och Mattias Elg – Department of Management and Engineering, Linköpings universitet, Sverige
    Artikeln är publicerad inom Special Issue: Operational excellence and quality improvement in Sweden, med gästredaktörerna Peter Cronemyr och Anders Fundin.

  6. SQMA och ny forskning i fokus: Värdebaserat ledarskap för hållbar kvalitetsutveckling i Lean-produktion

    Kommentarer inaktiverade för SQMA och ny forskning i fokus: Värdebaserat ledarskap för hållbar kvalitetsutveckling i Lean-produktion

    Resultaten visar att ledare kan skapa förutsättningar för ett värdebaserat ledarskap genom att:

    • Tydliggöra och kommunicera organisationens värderingar och de beteenden som krävs för att stödja den strategiska riktningen.
    • Skapa forum och utrymme för reflektion där ledare kan förstå varför bakom beslut och utveckla sin förmåga att leda förändring.
    • Använda storytelling för att bygga en coachande kultur där värderingar och beteenden kopplas till arbetssätt och processer.

    Artikeln, med titeln ”Developing value-based leadership for sustainable quality development: a meta-analysis from a study of Lean manufacturing”, är skriven av Kristen Snyder, Pernilla Ingelsson och Ingela Bäckström vid Mittuniversitetet. Den är publicerad i International Journal of Lean Six Sigma och finns att läsa här: Läs hela artikeln

    Artikeln är en del av ett nyligen publicerat specialnummer med fokus på ’Operational Excellence and Quality Improvement in Sweden’, med Peter Cronemyr från Linköpings universitet och Anders Fundin från Mälardalens universitet och SIQ som gästredaktörer.